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HR기획(평가, 보상) 담당자
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- 업계 2위의 렌터커사업 대기업
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- 상세요강
- [담당업무]
- 단기 및 중장기 보상제도 기획 / 운영
- 기본급 조정 및 변동급 설계
- 전사 인력 / 조직 분석을 통한 인건비 계획 수립 및 관리
- 임직원 평가 프로세스 운영 및 평가 시스템 관리 / 개선
- 연간 인건비 운영계획 수립 및 관리
[자격요건]
- 학사 이상 (경영학 우대)
- 5년 이상 7년 이하의 HR 실무경력을 보유하신 분
- 성과관리 / 보상제도 설계와 개선을 담당하셨던 분
- 동기부여를 위한 총 보상 패키지 설계에 대한 이해도를 갖추신 분
- 평가/보상 데이터 분석 역량을 보유하신 분
[우대요건]
- 공인노무사, PHR, SPHR 등 HR자격증 보유자 및 수험생활 경험자
- 급여/근태 관련 업무 운영 및 관리 경험을 보유하신 분
- HR시스템 개선 및 Setup 프로젝트에 대한 경험을 보유하신 분
- 현황/이슈 분석, 프로세스 수립 등 문제해결에 대한 열정을 보유하신 분
- 업무의 Depth와 Scope을 중시하는 디테일한 성향을 갖추신 분
- 주도적이며 성과 지향적인 업무수행으로 선제적인 문제해결 능력을 보유하신 분
[전형절차]
- 서류전형 → 면접
[제출서류]
- 이력서, 자기소개서(WEHR양식),
- 작성했던 기획문서 2건 제출 (회사 내 기밀정보는 제외 or Masking 처리 必)
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- 기타사항
- 학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:5년~7년차(메니저) *직급없음
근무지:서울 종로구
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- 담당자
- 담당컨설턴트: 황일성 대표컨설턴트
연락처: 010-9013-7250 / 02-583-7250
이메일: ishwang@wehr.co.kr
